公司召開2017年第四季度 “創建星級班組、爭當班組之星”活動總結表彰會

2020-04-30 09:52:03 黨群工作部 148

124日下午,公司2017年第四季度“創建星級班組、爭當班組之星”活動總結表彰會在第一會議室順利召開。會議由黨群工作部部長王玉和主持。

質量管理部部長陳武作四季度創建活動總結。第四季度有40個班組考核達標,達標率為65.6%,其中一星級班組26個,二星級班組14個。本季度受獎人數共498人,受獎比例占班組總人數的65.4%,人均受獎金額為393元。2017年四季度合計發放獎金207380元。全年共計發放班組創建獎金757240元。

宣傳部部長蘇婧宣讀了《2017年第四季度“創建星級班組、爭當班組之星”活動的表彰通報》;隨后,各車隊隊長匯報班組創建工作情況,班組長代表宣正軍、代勇作活動經驗交流。

會上,公司紀委書記樊學芳表示,在各有關部門、基層車隊的共同努力下,在廣大一線駕駛員的積極參與、全心投入下, “班組建設”活動取得了可喜的成績,可以用“效果顯著、上下同心、漸入佳境”來總結。

就下一步如何完善班組建設工作,他指出,一、要進一步統一思想,充分認識班組建設的深遠意義。開展班組建設是提升員工整體素質的需要,是提升公交服務水平的需要。二、持之以恒,不驕不躁,持續改善,走可持續高標準的班組建設之路。2018年的班組建設方案必須與打造“四有職工”隊伍緊密結合,與公司各項工作有機結合;班組建設方案要堅持持續完善、堅持表彰先進的標準,逐步提高;要堅持公平嚴格的原則進行考核工作。三、進一步規范班組的建設制度。班組的設立要有規可循;建立班組長的培養、選拔、考核、淘汰機制;同時加強青年員工和骨干員工的培養。班組建設還應堅持尊重實踐,加強創新,在不斷的實踐和創新中,總結提高。四、加強班組建設中先進人物、典型事跡的宣傳工作,不斷弘揚正能量,實現“爭先進位、全員共創”的良好氛圍。

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